FAQ

こちらからご応募ください。

はい、もちろん受け付けています。日本国籍以外の方で勤務するために在留資格(VISA)が必要な場合、VISAを取得の上勤務いただけます。正社員の場合、VISAの取得に日本語能力資格やその他資格が必要になる場合や、最終学歴の専攻課程や研究内容と就職先企業の業務内容の関連性などが必要になる場合があります。

はい、各拠点で受け付けています。こちらから募集内容をご確認ください。

はい、業種・経験問わずご応募をお待ちしています。様々な経験をされてきたからこそ、様々な考えや気づきがあり、施設のお客様満足や向上に繋がっていくと考えております。

いいえ、必須ではありません。

行っておりません。正社員として就労ビザで勤務いただく、もしくはアルバイトの留学生やワーホリ・家族滞在の方のみ対応しております。

いいえ、通年採用を実施しており、年間を通じてご応募いただけます。

通年会社説明会や施設見学会などの機会を設けております。社員との面談も可能ですので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

書類選考→面接→内定という流れになります。遠方の方はリモート面接も可能でございます。

可能でございます。履歴書の備考に記載の上、面接の際、面接官にご相談ください。

人事部担当者宛に遠慮なくご連絡ください。TEL：06-6232-3460

OJTを基本として先輩より現場で一から指導いたします。マナー研修やビジネス研修は外部講師より研修を年に何回か行っております。語学研修（中国語・英語・日本語）も希望者には実施しております。
こちらも専門学校の講師をお招きしております。

ご本人の希望と適性を考慮した上で、配属先を検討いたします。

はい、異動はあります。また、各種制度を活用して自ら異動の意思を希望する機会も多数あります。ただし、希望が必ず通るというものではありません。

転居を伴う転勤の場合、和歌山、沖縄エリアでは社宅のご用意をしております。※一部光熱費の負担あり

3か月間を試用期間として設けております。

幅広い事業と多様な職種がありますので、ご自身の意欲ややる気、成果によって様々なキャリアを実現できます。実例では、入社3年目で支配人に抜擢された社員や、入社2年目で新規拠点の立ち上げなどを経験している社員もいます。

「コミュニケーション能力」「成長意欲」「挑戦意欲」「柔軟な考え」を持ち、何事に対してもポジティブに取り組める人材がキャリアアップしている印象です。

います。男女の関係なく能力で昇格が決定しています。

シフト制です。毎月10日ごろに21日～翌月20日のシフトを決定いたします。

日勤と夜勤はご希望に合わせて決定しますが、その時の人員配置によって希望が通らない場合もございます。また、変更の可能性もあります。

サービス業ですので繁忙期（GW、夏季、年末年始など）は難しいですが、シフト作成時にお申し出いただければ配慮いたします。

繁忙期・閑散期によりますので一概には言えませんが、施設全体で平均して15時間程度です。

はい、様々なライフステージに合わせて働き方を柔軟に変更している社員が多くいます。希望に合わせた時短勤務や担当業務の異動を人事部より提案させていただきます。

半期に一度の評価によって、昇給や賞与を決定します。

幅広い事業と多様な職種があるからこそ、様々な個性を持ったスタッフが活躍しております。様々なお客様がいらっしゃるからこそ様々なスタッフの知識や経験、考え方を活用し、お客様満足度向上を目指しております。

基礎的な業務スキルは、仕事を通して身につけることができますのでご安心ください。海外のお客様が多いので、英語や中国語など外国語ができますと、幅広い業務に携われるチャンスが増えます。外国籍の方に関しましては日本語が弊社のコミュニケーション言語ですので日本語をしっかり勉強してくださるとより仕事を覚えるスピードが早いです。

和歌山、沖縄（宮古島）のみご用意がございます。